NÓS E A MARCA
A Origem da Marca
Tem início num encontro entre duas mulheres, que têm em comum um olhar orgânico e integrador das pessoas e da realidade organizacional, fruto de uma experiência corporativa de 30 anos, nas áreas da gestão e do desenvolvimento de pessoas.
A Marca Nominal
people in na medida em que colocamos as pessoas no centro da estrutura viva de uma organização, associação, comunidade, grupo, equipa ou família.
As pessoas estão no processo criativo, de construção, de implementação, de melhoria, de conquista e de celebração.
A Imagem da Marca
A paleta de cores
O design
Fomos inspiradas por uma maleável linha da vida, que nos conduz num ciclo de etapas de aprendizagem, crescimento, disrupção, reflexão e reconstrução, capaz de se adaptar ao processo de evolução de pessoas e estruturas.
O fluxo da vida individual e coletiva não é linear. Bem conhecemos a importância de estar ao lado das pessoas em todos estes momentos, seja qual for a sua função e posicionamento hierárquico, facilitando o caminho para uma progressão sustentada para a fase seguinte.
A forma arredondada e minúscula do “lettering” representa a humanização e simplicidade do processo.
A paleta de cores
A paleta de cores
O brilho dourado da linha remete para o entusiasmo, a criatividade e a energia necessárias a um harmonioso caminho de sólido desenvolvimento a longo prazo – a medalha de ouro!
A combinação dos tons de azul e verde turquesa evoca a serenidade indispensável para percebermos e nos alinharmos ao propósito e fazermos as necessárias pausas de renovação e inovação.
O verde e azul é também o fio condutor da água que sugere a expressão de uma comunicação clara e autêntica, crucial e transversal a todo o processo do “Fazer Acontecer.”
As Nossas Pedras Basilares
Representam a nossa forma de estar:
Connosco: são as fundações da nossa postura perante a vida.
Com os outros: orientam as nossas atitudes e comportamentos na interação com os demais.
No trabalho: refletem a nossa abordagem aos projetos e desafios que nos são colocados e regem as nossas ações no nosso dia a dia profissional.
o RESPEITO
recíproco nas relações construídas com os outros, para uma interação equilibrada, onde cada parte se sente compreendida e valorizada.
pelo compromisso com as necessidades dos nossos clientes, de forma ética e fiável.
o DESCOMPLICAR
Percebendo a complexidade da realidade e com o foco nas pessoas, tratamos os processos e as soluções numa abordagem de agilidade e pragmatismo, de forma justa e honesta.
a DISPONIBILIDADE
para escutar e perceber as situações e os contextos.
para estabelecer uma relação de proximidade e acompanhamento.
para respeitar os ciclos de vida de forma saudável e duradoura.
para permitir a riqueza das pausas de reflexão, para a adaptação e a reinvenção.
para proporcionar a interiorização de aprendizagens e absorver experiências.
A nossa forma de atuar e o nosso trabalho tem consideração pelos ritmos e fases da vida pessoal e profissional, em prol de uma evolução contínua das pessoas e das organizações.
A PENSAR EM SI
Preferimos criar e “confecionar” consigo o que realmente o vai nutrir.
Levamos o nosso entusiasmo pela gestão e desenvolvimento de pessoas até si, numa parceria de proximidade, descomplicação e facilitação, na perspetiva coletiva de uma organização ou na perspetiva de um profissional, pessoa individual.
Propomo-nos contribuir para uma gestão equilibrada de pessoas, promotora de um ambiente de trabalho saudável, onde os colaboradores se sintam seguros e maximizem as suas competências e contribuições.
Na perspetiva do indivíduo, disponibilizamos a nossa energia para sermos parceiros na construção de uma vida balanceada, que permita responder aos vários papeis desempenhados, a longo prazo.
A título de referência, e entre outras, deixamos aqui algumas das áreas que a nossa experiência sabe trabalhar:
GESTÃO DE PESSOAS
CAPTAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE TALENTOS
FORMAÇÃO
BEM-ESTAR
DESENVOLVIMENTO
DE EQUIPAS
EVOLUÇÃO
PESSOAL
GESTÃO DE PESSOAS
- Estrutura e Transformação Organizacional
- Gestão do Desempenho e Cultura de Feedback
- Gestão de Talentos
- Políticas & Procedimentos RH
- Gestão da Diversidade e Inclusão
- Código Ético de Conduta
- Plano Estratégico de Felicidade Corporativa
- Cultura e Comunicação Interna
- Offboarding
- Newplacement
- Organização de Eventos
CAPTAÇÃO E INTEGRAÇÃO
DE TALENTOS
- Employer Branding
- Planos de Alocação de Pessoas
- Recrutamento
- Seleção
- Assessment de Competências
- Onboarding
FORMAÇÃO
- Programa de Liderança
- Programa para a Cooperação
- Legislação Laboral
- Plano de Formação: Desenho e Monitoria de Ações Formativas
BEM-ESTAR
- Workshops, Formação
- Jogos, Boas Práticas
- Conversas de Sensibilização
- Riscos Psicossociais e Criação de Local de Trabalho Saudável
DESENVOLVIMENTO
DE EQUIPAS
- Dinâmicas de Construção e Fortalecimento de Equipas
- Plano de Eficácia da Equipa
EVOLUÇÃO
PESSOAL
- Coaching
- Mentoring
- Imagem & Marca Pessoal
- Plano Estratégico de Felicidade
CONTACTOS
Se considera que tem um caminho a percorrer em alguma área da gestão e desenvolvimento de pessoas…
Estamos disponíveis para o acompanhar.